跟著科技的持續開展，以資源和勞動力為主體的生產方式現已不能適應現有生產型公司的開展和商場的需求，立異的路子以拓寬到各行各業。國產包裝機械職業也需持續反思如何“打破圍城，立異開展”。在包裝加工公司的立異、結構調整、技能晉級、商品換代的重要時間，國內公司需經過自主立異，進步本身的辦理水平等手法來增強競賽力。
包裝加工公司的立異浸透在多方面，包括技能立異、辦理立異等等。包裝職業如何進步本身的辦理水平，首要包括以下幾個視點：
首要需求讓越來越多的技能人員參與國際水平的包裝機械展會，使他們吸收國外包裝機械的領先規劃理念，使用于實踐的規劃作業之中。
其次，依據實踐運用經歷選用較好品牌的配件及元器件，進步設備的長時間運用功能，并建造相應的零備件運用追溯體系。再次，經過現代化網絡手法建造資源同享體系，使公司內部的各種規劃理念、信息資源、前沿信息可以敏捷同享和融合。
最終，具有完善的人力資源聯系才干使公司引入和保存優異的人才，這樣才干確保職業的立異和生機。
當下上海、溫州、廣州等地的一些優異的國內包裝機械公司正在興起，他們現已具有完善的研制團隊和辦理體系，注重立異使得公司持續開展壯大，商品現已遭到國外用戶的認可。
面對寬廣的運用商場以及國外公司帶來的競賽壓力，中國包裝機械職業需求改善的當地還有不少。在當下職業面對新一輪結構調整、技能晉級、商品換代的重要時間，國內公司需經過自主立異，進步本身的辦理水平等手法來增強競賽力。